組織のリーダーが笑顔で元気になることで、そこで働くスタッフも笑顔で元気になる。
環境が目まぐるしく変化し、唯一無二の解が存在しない時代にとって、自ら考え、自走する社員が組織の中にどれだけ存在するのかが、更なる組織の成長のためには不可欠となります。
しかし、自走する社員は自然発生的には生まれません。
そこには、組織のリーダーがどんな思いをもち、スタッフに対してどんな言葉がけを行い、どんな関わりをもつかによって社員が自発的な行動を促進され、自走する社員が生まれます。
そして、自走する社員がリーダーになり、自ら考え自走するリーダーが、また社員を育成する。
こんな連鎖がその会社を継続的に発展成長させるのです。
商品での差別化はもはや限界にきています。他者との差別化が出来るとすれば、それは「ヒト」です。
弊社は、自走する社員を育成するための核となるリーダー向けに、企業研修、講話、１on１コーチングなどを通じて、組織リーダーを開発し組織活性化のお手伝いをしていきます。