組織の活性化を通じて、企業を元気に、地域を元気に、そして日本を元気にする
大手地方銀行での３３年間の勤務経験を基に、さまざまな会社とのお付き合いを通じてわかったことは、組織活性化の起点はリーダーであり、リーダーが元気な会社はそこで働くヒトが元気になり、業績も伸びているということです。
弊社は、企業研修、講話、１on１コーチングなどを通じて、組織リ－ダーを元気にし、リーダーを起点として自走する社員を育成することで組織活性化のお手伝いをしていきます。
会社概要
会社名：かわにしコーチング・パートナー株式会社
代表者：河西浩志
開業：2023年5月
所在地：〒320-0051 栃木県宇都宮市上戸祭町3011番地13
電話番号：080-5015-7550
事業内容
- 管理職、チームリーダー育成のための研修企画・運営
- 組織風土改革、業績向上を目的としたコーチング研修
- 経営者・管理職へのエグゼグティブコーチング
- 願望実現、目標達成のためのパーソナルコーチング
- 企業経営コンサルティング・財務コンサルティング
- キャリア教育・キャリアコンサルティング業務
サービス内容
研修事業
・管理職マネジメント研修
・リーダーシップ研修
・コーチング研修
・キャリアデザイン研修等
コーチング
・あなたの夢と目標の実現にトコトン伴走”個人向けコーチング”
・経営者、経営幹部、組織リーダ－の方向け”エグゼクティブコーチング”
コンサルティング
経営改善・財務状況向上のためのコンサルティング
”経営企画全般、財務内容改善、
人事戦略、人材育成”
河西浩志（HIROSHI KAWANISHI）プロフィール
著書
「金融機関のコーチングメモ」
（金融財政事情研究会 刊）
連載執筆
『銀行法務２１』
（令和１年１月号～６月号）
「一人前の担当者を育てる部下育成の要点」
- 1990年 足利銀行入行
- 地元支店での個人営業、東京支店でのホールセール営業を経験し、2003年に人材開発部署に異動
- 以降９年間、行内の人材育成ビジョンや人材育成プランの策定、研修カリキュラムの立案、キャリアデザイン研修の企画、行内研修講師を実施。
- また、行内の人材育成に従事しながら関連会社に出向し人材派遣業務派遣元責任者として従事。
- 人材の早期育成に向けた銀行未経験者のパートタイマー採用と教育を一体化させた仕組みを構築し、年間500人に渡る業務未経験者の早期戦力化を実現。
- 2003年足利銀行の一時国有化が起点となりコーチングを学び始め、行内におけるコーチング浸透を図り自ら行内研修講師として登壇するとともに、地元金融機関へのコーチング研修講師として登壇。
- 2012年 栃木県内、埼玉県内３ヶ店の支店長を経て、2017年 東京事務所長
- 2020年 黒磯ブロック統括支店長を経験し、現場での営業推進、人材育成、職場風土の醸成などの支店経営マネジメントを行う
- 2023年3月 足利銀行を役職定年を機に退職
- 2023年5月 かわにしコーチング・パートナー株式会社設立
- 現在、企業研修に加え、管理職・経営者向けエグゼクティブコーチング、目標達成・夢の実現にためのパーソナルコーチング、就職支援、キャリアコンサルティング業務、企業経営・財務コンサルタント等の業務を行う。
〈かわにしコーチング・パートナー以外の活動〉
- 一般社団法人日本スポーツコーチング協会
- NPO法人日本キャリア・コンサルタント協会栃木県事業部
主な資格
- 1級キャリアコンサルティング技能士
- 1級ファイナンシャル・プランニング技能士
- CFP®（日本FP協会認定）
- 一般社団法人日本スポーツコーチング協会
- グローバル・リーダーズ・アカデミー認定コーチ
- 元宇都宮大学基盤教育センター非常勤講師（2011年10月～2012年3月）